拓展培训项目

穿越古尔班通古特沙漠

传统基地拓展项目

高空断桥

目的：培养不怕困难，不畏艰险的精神，增强挑战自我，挑战极限的个人挑战意识，提升突破自我和克服恐惧的勇气。

相依为命（高）（低）

目的：密切协作、相互信任、定下目标共同前进。人字的结构就是互相支持，学会理解，学会支持！

空中单杠（跳出真我）

目的：这个活动有一定的挑战性，体现团队学员之间的信任程度，增强超越自我；提升突破自我和克服恐惧的心理。

天梯（巨人梯）
此项目：考验的不仅仅是配合，还有甘为人梯的奉献精神，同生死、共命运的团队协作关系。

团队桥
此项目：考验的不仅仅是配合，还有帮助别人的奉献精神，同生死、共命运的团队协作关系。

生活永远不会给你第二次机会，徘徊的后果也许是阻碍自己的成功，面对困难和恐惧，我们需要一种断然的勇气！
“断桥一小步，人生一大步”跨出来的不仅仅是8米高空的断桥，而是自信，勇气在困难和挑战面前的胜利！

模拟电网
此项目的训练目的：强化团队精神，奉献精神，人力资源配置，工作中人员的有效配合以及认真程度。

有计划的行动才能让我们更快地达成目标！

踩着伙伴的肩膀，我知道，我们一定能共同完成使命！

在定向运动的基础上结合智力、寻宝、游戏、户外知识问答、团队协作的一项创新挑战赛。每支队伍按照要求完成所有规定动作后，用时最少的队伍为胜利者。

天翻地覆
此项目的训练目的：培养员工的团队配合意识、为完成任务的奉献精神及集体荣誉感。

只要协同作战，我们一定能共同完成使命！

更多更精彩拓展培训项目，请致电:0991-2600697 10:30-7:30

Tel:0991-2600697 10:30-7:30 Tel:0991-8885968 00:00-00:00

新人融入课程——“了解自己，角色转换”
课程对象：企业和组织中的新入职员工，包括入职应届大学毕业生。
　　课程形式：野外拓展/场地拓展
　　课程时间： 2天（建议）-3天

高效团队课程——“团队合力的激发”
　　课程对象：需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管
　　课程形式：野外拓展/场地拓展
　　课程时间： 2天（建议） -5天

企业文化渗透课程——“员工融入企业文化”　　
　　课程对象：企业和组织中的全体员工
　　课程形式：野外拓展/场地拓展
　　课程时间： 2天（建议）-3天

激发创造性课程——“员工共同动手动脑，突破定式思维，开创新方法”
　　课程对象：企业和组织中的资深员工，需要再培养的员工。
　　课程形式：野外拓展/场地拓展
　　课程时间： 2天（建议） -5天

海盗船课程——“遇到突发事件，如何相互配合解决问题”
　　课程对象：企业和组织中同一部门或不同部门的员工。
　　课程形式：野外拓展
　　课程时间： 2天（建议） -3天

客户忠诚课程——“客户是企业的伙伴”
　　课程对象：企业和组织与其合作伙伴（客户、经销商、供应商）
　　课程形式：野外拓展/场地拓展
　　课程时间： 2天（建议）